海南省实施《中华人民共和国教师法》 办法 （1998年7月31日海南省第二届人民代表大会常务委 员会第二次会议通过 2014年5月30日海南省第五届 人民代表大会常务委员会第八次会议修订） 第一条 为保障教师的合法权益，加强教师队伍建设，促 进教育事业发展，根据《中华人民共和国教师法》（以下简称 《教师法》）和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定 本办法。 第二条 本办法适用于本省行政区域内的幼儿园，普通中小 学校，职业中学、普通中专、技工学校等中等职业学校，普通 高等学校，特殊教育学校，成人初等中等高等学校，以及少年 宫、教研室、电化教育机构等其他教育机构中专门从事教育教 学工作的教师。 学校和其他教育机构的教育教学辅助人员、其他类型学校 的教师和教育教学辅助人员，可以参照本办法的有关规定执 1行。 第三条 省人民政府教育行政部门主管全省的教师工作， 市、县（区）、自治县人民政府教育行政部门主管本行政区域 内的教师工作。 县级以上人民政府有关部门在各自职权范围内负责有关的 教师工作。 学校、其他教育机构和有关办学单位根据国家和本省的有 关规定，自主进行教师管理工作。 第四条 各级人民政府及有关部门以及学校、其他教育机构 和有关办学单位应当采取措施，改善教师的工作条件和生活条 件，提高教师的社会地位，保障教师依法享有的权利。 各级教育工会应当依法维护教师的合法权益。 全社会都应当尊重教师。支持和鼓励企事业单位、社会团 体和个人，采取多种形式为教师办实事，开展尊师重教活动。 第五条 教师应当忠诚于人民的教育事业，履行《教师法》 规定的义务，遵守职业道德规范，教书育人，为人师表，不断 提高思想政治素质和教育教学业务水平，关心、爱护、尊重学 生，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。 第六条 在学校和其他教育机构从事教育教学工作，必须依 法取得教师资格。教师资格的认定、丧失和撤销，按照国家和 2本省有关规定执行。 取得教师资格的人员首次任教的试用期按照国家和本省有 关规定执行。 实行教师资格定期注册制度。定期注册不合格或者逾期不 注册的人员，不得从事教育教学工作。 第七条 学校和其他教育机构应当根据按需设岗、竞聘上 岗、按岗聘用、合同管理的原则，实行教师聘用制度和岗位管 理制度。新进教师应当实行公开招聘。 实行教师职务制度。教师职务的设置、职责、任职条件、 考核与评审等具体办法按照国家和本省有关规定执行。 实行市、县（区）、自治县区域内义务教育学校教师、校 长定期轮岗交流制度。 第八条 省机构编制部门应当会同教育、人力资源和社会保 障、财政等部门，根据教育事业发展的需要， 对教师编制实行 动态管理， 每3年至5年对全省中小学教师编制 总量进行核定 和调整。 各级人民政府及有关部门应当 足额配备教师， 严禁挤占、 挪用、截留教师编制。 第九条 县级以上人民政府应当保障教师 培训经费，建立能 够满足当地教师 培训需要的 培训机构。 3